Інформація для тих, хто працював в Польщі в 2018 і планує їхати на роботу в 2019 році

Інформація для тих, хто працював в Польщі в 2018 і планує їхати на роботу в 2019 році

В своїх публікаціях ми часто пишемо про проблеми українських заробітчан в Польщі, пов'язаних з недобросовісною поведінкою роботодавців. Але часто буває і так, що заробітчанин сам є винуватцем своїх пригод, потрапляючи в них через незнання тонкощів працевлаштування в сусідній країні.

Вирушаючи на роботу в Польщу необхідно пам'ятати, що нинішнє польське законодавство досить сильно прив'язує іноземного працівника до роботодавця, який оформляв на нього документи. Ігнорування цього факту може призвести до проблем при подальшому оформленні на інше місце.

Ось типові випадки:

Працював по безвізу або по візі потім подали документи на карту побуту і, не чекаючи результатів їх розгляду, виїхав на батьківщину, не попередивши роботодавця.

Документи на нове працевлаштування не будуть оформлені, так як в базі управління праці числиться, що працівник все ще працює на підставі попереднього запрошення роботодавця.

Замовив запрошення на роботу відразу в декількох місцях і не попередив про це тих, у кого замовив.

Буде можливість оформити візу лише по найпершому документу, а решта будуть заблоковані.

Приїхав по безвізу, знайшов робоче місце і подав документи на оформлення запрошення, але передумав і поїхав в інше місце, не попередивши роботодавця. Або відразу поїхав не на те місце, куди мали запрошення.

На новому місці не вдасться оформитися поки не буде анульовано попереднє запрошення.

Відпрацював у роботодавця 180 днів, отримав через нього воєводське на рік, але не збираюся повертатися на цю роботу.

На працевлаштування до інших роботодавцям дане воєводське не поширюється, тому доведеться отримувати від них запрошення і чекати півроку можливості наступного виїзду.

Таким чином, якщо заробітчанин має запрошення від роботодавця, то він повинен їхати саме до нього або анулювати це запрошення. Воєводське дозвіл на роботу також діє тільки щодо працевлаштування на конкретне місце.

Крім того, при плануванні наступних поїздок до Польщі необхідно враховувати періоди дії робочих віз і можливості знаходження там без візи. За біометричного паспорту в Польщі, як і в іншій країні Шенгенської угоди, можна перебувати до 90 днів протягом півроку. Звичайна робоча віза може бути отримана на півроку, а сезонна на дев'ять місяців, протягом річного періоду. За воєводського вирішенню, в разі відправлення на те саме місце, можна відразу отримувати річну візу. Найбільше можливостей дає Карта поляка. По ній відкривають візу на рік, безкоштовно, без всяких запрошень і інших обмежень.




Повернутися назад
Робітники для збору Лохини (борувки)
Робітники для збору Лохини (борувки)

Робітники для збору Лохини (борувки) - 12 зл/4кг (ящик), тобто 3.0 зл/кг...

Подробнее
Сантехнік в бригаду по внутрішнім ремонтам
Сантехнік в бригаду по внутрішнім ремонтам

Вакансія для чоловіків Німеччина! з (середина лютого)...

Подробнее
Коментарі
Коментарів немає. Станьте першим!
Залишити коментарій
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

image
image
image
image
image