- Кваліфіковані працівники. Затребувані інженери, медики, співробітники сфери IT (програмісти, дизайнери, тестери, менеджери проектів і т.д.) - їх зарплати в країні ростуть швидше за все. Активні сфери діяльності в Чехії - логістика, автомобілебудування, важка промисловість. Тому нерідко можна зустріти запрошення робочих на завод, фахівців з вантажоперевезень.
У країні - брак людей з професійними знаннями в вище перерахованих областях, тому що багато місцевих переїжджають в інші європейські країни з більш високою зарплатою. Особливо це стосується лікарів. Середній вік медика в Чехії - 52 роки, і коли йому доводиться йти на пенсію, замінити його немає ким. Молоді чеські лікарі швидко покидають рідну країну, щоб заробляти в 2-3 рази більше в Німеччині, Швейцарії, Ірландії, Великобританії.
- Робота без спеціальних знань або в області фізичної праці. Можна влаштуватися кухарем, офіціантом, прибиральником, оператором або наладчиком обладнання, зварювальником, ливарем, консультантом, водієм вантажівки, охоронцем, продавцем. Причому Чехія має таку потребу в подібних робітників, що готова приймати молодь без досвіду, ледь закінчивши вищий або середньоспеціальний навчальний заклад.
Зараз приблизно третя частина іноземних робітників в Чехії знаходяться на некваліфікованих посадах, 29% задіяні в сфері промисловості і тільки 16% - в адміністративній області
.Повернутися назад
Коментарі
Коментарів немає. Станьте першим!